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· 每两个月举行员工会议，与各部门代表进行沟通。

· 每月进行车间绩效评核。

· 视业务需要不定期办理教育训练。

· 每周确认意见箱

· 每半年进行员工满意度调查

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参加主管机关之业务宣导会、研讨会。

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